近日，一段关于河南新乡超威集团下属子公司总经理怒斥讨薪员工的录音在网络上引发了轩然大波，吸引了众多网友的关注和热议。王总经理的一句经典言论更是让事件升级。然而，公司工作人员最新回应称录音内容被断章取义。那么，事情的真相究竟如何呢？

‬让我们回顾下事件背景

8月3日，网络上传出河南一家名为超力新能源有限公司的女员工被解雇的消息。她在该公司工作了两个月，但不仅未收到工资，还遭到老板拒绝赔偿。经了解，该女员工于今年4月24日入职，在试用期间，由于同事休陪产假，所有工作量都落在她身上。

6月12日，李女士入职近两个月时，联系了人事部门询问是否可以为她办理社保。人事当时没有直接回答。次日，经理便找李女士谈话，告知她将被辞退。

6月14日，录音中传出了这位王总的狂妄言论：我说要辞退你就一定会辞退你，对公司不利的人，我愿意花100万让她身败名裂，你还怎么跟公司斗呢？

李女士听到王总那番狂妄的言论后，忍不住笑了起来，并提议王总是否应该先去了解一下法律。

令我意外的是，王总在听到法律这个词后竟更加嚣张地表示：法律根本不在乎，我就是希望法律来对我进行整改，我希望仲裁能更猛烈一些。我不在意你们中国的法律是什么样的，我能因为你们的法律改变我的制度吗？

王总那句“法律无所谓”简直是将资本家的嘴脸展现得淋漓尽致，完全无视员工权益。正是他的这种嚣张言论，引发了广泛关注。

‬后续：工资已领到，公司工作人员称女员工断章取义

8月5日，事件发酵后，媒体记者联系了当事人李女士。李女士确认了事件的真实性，并表示目前已领取到工资，但仍在申请劳动仲裁。

随后，媒体也联系到了超力新能源有限公司的员工。工作人员回应道：“工资已经发放，有时被断章取义是无奈之举。”

你这样用断章取义是不是不太对？

依据相关法律规定，用人单位必须在新员工入职后的30天内为其办理社保缴纳手续。

显然，李女士已经工作了将近两个月，但公司一直未为她缴纳社保，如今她一提问就被直接辞退，这明显是公司的错误，哪里有断章取义的情况呢？

‬网友热议

真是过于自负了，这种情况竟然被称为断章取义，究竟需要怎样的断章取义才能让王总说出这种话呢？

这并非是疯狂的表现，而是客观事实。打工人想要与公司抗衡，简直是自不量力，几乎是不可能的。

‬结语

河南新乡的王总这番言论确实令人愤怒，但其中揭示了一个重要问题：打工人在与公司的对抗中明显显得力不从心。

虽然法律法规已经明确规定，但在实际操作中，许多员工因为担心失去工作机会或面对复杂且漫长的司法程序而选择沉默。这样的情况在某种程度上纵容了一些不良企业的违法行为。

只要每个劳动者都勇敢地维护自身权益，我们的劳动环境才会变得更加公正和谐。希望这种事件能引起更多人的关注，共同推动社会进步和发展。